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就業前景：護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

就業崗位：

一、醫院：

1.臨床護士

這個毋庸置疑是護理學學生最大的一個就業流向。而這其中也需要分情況討論：

a.對于?？频淖o生來說，雖然僅有?？莆膽{，但目前在中國，對于?？频淖o士的接受度仍良好，只要你在學校好好學習成績不錯人也機靈點，做事細致，在大城市里的三甲醫院找到工作也不是沒有可能的。在小醫院的接受度自然更高。在臨床上不少?？频淖o生，資質良莠不齊，有的確實也是挺機靈的，身上少了一些讀書太多的呆呆的書生氣，多了些與人交往時的順暢。但是也確實有不少?？谱o生各方面條件實在不太好。

b.對于本科的護生來說，只要醫院有招聘機會，再好好準備理論和實踐考試，人又比較機靈，基本上留在大醫院是沒有什么問題的，好的本科學校在這里差別與普通的并不大，主要還是看個人。但問題在于，很多本科生不屑于干臨床護士，畢竟這個職業的弊端太多，排除掉一些真正對護理有熱情的童鞋，我真的不是很推薦這個方向。

c.對于碩士生來說，肯定有很多人說碩士去干護士是不是太浪費了，我要說的是臨床上碩士生護士不是個例，要說區別當然是有，待遇還有發展空間和速度肯定不同的。另外?？谱o士也是非常不錯的選擇，但是需要經驗與知識的足夠積累。

2.護理部等行政職位碩士可考慮

二、醫藥、醫療器械、生物科技公司選擇這個方面的男生比較多，我覺得一方面因為男生對護士這個職業抵觸心理比較大，但是其實現在的男護士名副其實的香餑餑。

1.臨床CRA也就是我們說的臨床監察員

2.銷售員、醫藥代表這個應該沒什么好解釋的了，這類如果干好了其實也是很賺錢的只不過還是看個人吧。

3.信息溝通（調解）員這個工作其實我個人覺得比較看情商的

三、醫療保險公司這個也是看個人能力了，然后也是男生選的比較多。

四、醫療出版社等媒體對媒體感興趣的選擇這個也不錯，個人覺得女生蠻適合的

五、教育對于教育比較感興趣的童鞋可以在攻讀完碩士或博士學位后選擇在各?？苹虮究圃盒．斃蠋?/p>

六、血站、疾控中心考慮起來比醫院自然要舒服也有尊嚴一些，但是職位的話，一方面數量少一方面比較青睞于男生。

七、出國

1. 在國外當護士這里要注意的是如果想要移民，要注意看哪些國家對于護士這個職業移民非常歡迎，會有移民加分政策或有福利。另外也要注意在對方國家當護士的條件。

2.繼續深造，護理，營養，公共衛生皆可看個人選擇

八、國內繼續深造

可以讀研，不局限于護理，在國內研究生專業想要轉醫學相關的并不難，只要你成績好，或者愿意努力，考研報考法律也是可以的。

就業環境：

1、 三甲醫院、二級及以下的綜合性醫院：醫院之間工作環境、薪資待遇都是有區別的，一般而言，手術室、外科是最忙、待遇最高的。當然，醫院跟其他企業應聘不一樣，分配的科室基本上由不得自己選擇。從業以后，大的方向也不會變化太多。所以，科室分配的隨機性比較大。好處就在于工作穩定，基本是“鐵飯碗”。但是，在大城市的某一些三甲醫院，會比較限制戶口，傾向于招本地的學生。

2、 國內?？漆t院：?？漆t院包括五官科醫院、腫瘤醫院、婦產科醫院，有公立、私立之分，相對待遇較高，但工作內容比較單調。在招聘員工條件上會比較限制戶口，傾向于招本地的學生。

3、 社區醫院：基本算是比較輕松的。大多數不用翻班，有節假日休息，工作環境壓力不大。工資其實也不低。不過，一般進社區醫院需要一定的準入門檻高，必須有人脈關系。但是，由于社區醫院的醫療條件有限、專業發展比較局限。

4、 外資醫院：在國內的大城市已經遍地開花，這些醫院招聘，對英語要求很高。并且管理方式偏向于外企管理，護理專業的可以從?？谱o士、護理管理、醫療等幾個領域去發展，評價護士的方式、薪資發放也和外企一樣。喜歡外企工作環境，并且個人資質比較適合的可以選擇。但是，缺點就是相對沒有公立醫院那么穩定。

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